企业内部风险防范措施篇1
关键词：供电企业；税务风险；防范管理
中图分类号：F810.42文献标识码：A文章编号：1001-828X（2013）11-0-01
一、供电企业税务风险防范管理概述
目前，在税务风险管理的认识方面，还存在着诸多的误区，很多人以为出现了风险之后才进行管理，也有人认为供电企业的风险管理应该是上级部门的事情，因为它并不是独立核算的法人企业。其实供电企业税务风险管理主要是对税务风险进行防范，是在风险发生之前进行的。
企业税务风险指的是一种税务责任的不确定性，它是因为税法存在着强制性、固定性和无偿性，特别是随着一些特殊复杂的经济业务的发生，如果企业出现了重大涉税问题，就会带来很多风险。具体来讲，主要是两个方面的原因造成，一是目前经济活动环境愈发的复杂和多样，二是纳税人没有正确的理解税收政策等等。
二、目前供电企业税务风险管理的问题分析
一是在防范心理上对上级电网公司过度依赖：上文我们已经提到，供电企业是电网公司的下属分公司，它并不是一个独立核算法人企业，那么税务处理和业务核算方面具有统一性、规范性。不在当地抵扣进项税，与当地税务机关之间只存在预缴关系。供电企业虽然缴纳税种较多但主营经济业务单一，被检查而引起的补税或者罚款等情况出现概率很低。在这种管理模式下，供电企业就不需要面临很大的税务风险。但是随着市场经济体制的完善，供电企业的外部运行环境日趋复杂和多变，随着其他经济业务的多样化，如果依然采用这种陈旧的思维，对上级电网公司过度依赖，就无法有效的预见可能出现的问题，在很大程度上加大税务风险。
二是供电企业税务法律知识的更新速度较慢：通过相关的调查我们发现，供电企业在法律知识方面存在着问题，不能够透彻的理解那些变动较大的法律知识和规范性文件。比如很多供电企业不用理解固定资产征收增值税的相关内容。供电企业管理着电力线路，但是税务部门却并不将电力线路纳入到电力固定资产之中。很多情况下，纳税人虽然了解税法法规，但是在具体操作过程中，可能出现不规范的现象，而在很大程度上增大税务风险，给企业带来很多的损失。
三是供电企业税务风险防范制度不健全：目前在供电企业的税务风险防范制度方面，还存在着诸多的真空地带。在税务风险防范方面，没有明确的防范措施，没有总结评价税务风险事件。在平时的日常管理中，也不能够有效判断各个账务的税务风险，这样潜在的风险就无法及时发现，存在的风险也不能够采取有效措施来进行补救。针对这种情况，就需要采取一系列的措施来健全和完善供电企业的税务风险防范制度。
三、供电企业税务风险的防范和管理
一是对宏观环境进行研究，积极应对税务风险：上文我们已经提到，供电企业经营的外部环境日趋复杂和多样。那么就需要创建相关的防范机制，成立相关的应急预案，有效防范相关的税务风险；通过建立相应的预案，可以有效反映那些可能发生或与预期不符的情况，对业务目标以及实施过程进行适当调整，通过这些措施，来对因宏观环境不确定性而给企业带来的税务风险进行降低，促使供电企业风险防范能力得到提高。
二是对税务风险防范制度进行健全和完善，对税务风险进行预防和控制：企业各项制度的健全完善程度，会在很大程度上影响到企业税务风险的防范程度，要知道一切风险防范行为措施的基础就是制度，那么就需要不断健全和完善税务风险防范制度。构建税务风险防范机制，促使供电企业的所有人员都能够有强烈的风险意识和责任意识，对可能出现的税务风险及时防范。供电企业需要对税务风险进行大力研究，然后制定一系列的措施来防范和管理风险。风险管理制度需要包括十分全面的内容，比如税务风险的防范步骤、注意事项，企业税务风险的关键影响要素；防范措施的评价和总结等等。税务风险防范并不是某个部门的事情，它关系到企业内部的种种业务，需要各个部门共同努力，让风险防范全方位的落实下去。
三是强化教育和培训，提高各级管理人员的税务风险防范意识：从具体业务管理层面上来讲，要预警和防范财务风险，目前供电企业的财务人员在财务管理中，还是将日常核算作为主要内容，没有建立起相应的风险预警机制，风险预警管理也需要进一步规范。供电企业因为存在着很少的日常税务风险，即使发现账务存在着风险，也不及时清理。在时间和计划管理方面，对于那些重要事项，需要分配百分之七十左右的时间来处理，以此来做到防患于未然。供电企业要变革以往那种传统的纳税意识，从整体着眼和考虑。基层供电企业的财会人员需要积极的与税务部门进行沟通和联系，对税务信息进行及时有效的获取。
四是成立专门的税务风险防范网络：目前大部分电网公司在税务处理方面都依托内部集中控制处理平台，对各项税务处理进行统一监控。电网公司需要对税务风险源进行定期的收集和整理，将税务风险源收集整理，通过先进的网络向各个供电企业进行传达，然后供电企业的相关工作人员结合具体情况来进行适当的整改。同时，供电企业也需要将发现的税务风险源及时上报给电网公司，来有效化解税务风险。
四、结语
随着市场经济体制的确立和完善，供电企业之间的竞争日趋激烈，供电企业要想在激烈的竞争中增强自己的核心竞争力，就需要做好税务风险防范管理工作。供电企业的税务风险管理并不是一项简单的工作，它需要较强的专业性，有着较宽的涉及面，同时比较复杂和多变，那么相关工作人员就需要不断的努力，增强自身风险防范意识，提高专业技术水平，做好税务风险防范管理工作。
参考文献：
[1]贾俊梅.浅谈供电企业税务风险防范管理[J].广西电业，2006，2（11）：123-125.
[2]胡红梅.浅谈供电企业营销稽查服务风险防范与预警管理[J].城市建设理论研究，2013，2（50）：87-89.
企业内部风险防范措施篇2
前言
伴随市场经济的不断发展，各个企业之间的竞争力也随之不断的加强，想在这样的市场局面下站稳脚步，企业必须对自身现有的竞争力不断提升。所以，企业需要加强完善并改革内部的经济机制，尤其是针对企业内部的会计控制。完善改革企业会计内部控制可以有效的将企业会计行为进行规范，从而使企业会计资料能够更加的完整和真实，同时还要对企业的经营和财务加强管理，以此推进企业管理更加规范和制度化。为了更好的防范不断激烈的企业竞争以及市场风险，企业将不断的发掘新的会计控制措施应对越来越严峻的挑战。
一、企业会计内部控制的重要意义
社会不断的发展推进了企业会计内部控制的发展，极大的推进了企业的整体发展。随着社会经济的持续发展使得企业会计内部控制产生，而高科技技术和设施已经和现代企业的持续发展不吻合，因此应将企业的的战略核心内容转变成为建立企业内部协调管理。实行会计内部控制不仅可以使企业在对人力、物力以及财力有效分配，还可以推进各种工作活动和经营业务有效顺利的进行，从而增强企业的经营管理，将企业每个部门的工作效率不断提升，并且能够防范企业在经营运作中存在的风险。
二、企业会计内部控制存在的危险性
（一）企业会计内部控制环境复杂
由于计算机网络的迅速发展和普遍采用，导致了企业会计内部没控制环境异常的复杂。传统手工操作的会计工作已经完全被计算机工作代替，现在广泛运用计算机进行网上采购、网上银行以及远程报表等工作。虽然计算机给会计工作带去了很大的便捷，使得工作效率也有所提高，可是也存在很大安全隐患。采用计算机进行工作使工作的形式演变的复杂，范围也更广阔。由于计算机给工作带来的方便造成了企业会计工作对此越发的依赖，假如计算机出现意想不到的毛病，则会给企业会计内部控制带去非常致命的冲击力，直接阻碍了企业内部控制工作的正常运行。
（二）不具备完善的企业会计内部控制制度
当前，我国多数的企业管理人员对企业会计内部控制机制的重要性没有深入的了解和认知，造成企业在实行内部控制时出现不完善的会计内部控制制度现象，此外，企业管理人员没有加强对会计内部控制制度的建设，导致许多重要的内容没有在制度中出现，从而不能有效的掌控企业各个流程的运作。而且不同部门之间没有紧密的联系，形成了独立的体系，这就时企业不能全方位的对会计内部进行控制，从而影响了企业的凝聚力和内部控制管理工作的进行。
（三）企业会计人员综合素质不高
由于企业之间的竞争力越来越激烈。这就使企业对会计人员的需求量越来越大。因此有一些培训机构为了可以增加收益就实行大量招收人员，而且经过短时间的培训之后就颁发会计证书，其实这些人员根本没有对会计工作进行深入的了解和掌握。企业招收的人员数量充足了，可是会计人员的整体素质却急剧下降。会计人员素质的好坏直接影响着企业会计内部控制制度的效果，严重阻碍了企业经济的真实性和准确性。会计人员素质不高主要表现在不具备较高的专业水平和缺乏职业素养，对会计工作的具体职责没有深入的理解，专业水平也达不到标准要求，很大程度上影响了企业实行内部控制。
三、建立有效的企业会计内部控制风险防范策略
（一）强化企业会计内部控制的外部与内部监督力度
想要企业能够顺利的发展以及企业会计内部控制制度有效进行，只有加强完善企业会计内部控制制度。因此，企业在完善会计内部控制制度时要严格按照有效性、全面性以及互相牵连性等规定执行，由于互相牵制性的约束才能保证企业内部控制制度不会产生一致性，同时还能够促进信息之间的互相监督和统一合作，从而使会计工作的效率得到提升。而全面性原则可以保证企业会计内部控制制度对每个阶段都能够实行全面的控制，想要强化内部监督就要将企业的内部控制制度不断完善。
（二）提高企业内部会计人员的素质
会计工作牵连的范围比较广泛且繁琐复杂、内容众多，企业会计内部控制的相关理论和实践随着科学性的管理和技术越来越丰富，因此对内部控制工作人员的素质要求也随之增高。提升会计人员素质需要从以下几点着手：第一，不断提高专业知识和技术水平，由于会计理论、方式和模型都在不停的发展，会计工作人员想要更好的是英语市场经济的发展，必须不断加强自身对理论和实践知识的了解，增强自己的知识范围，提高综合能力；第二，不断健全考核机制。对会计人员定期进行工作考核可以提升会计热源的实际能力，加强对不合格人员的训练；第三，强化对法律和道德素质的培养。会计人员经常会有做假账和贪污等现象存在，所以企业要加强对会计人员道德和法律等方面知识的教导，让其了解有关的法律知识，这样才能保证会计人员严格按照规定执行工作，从而提升会计信息的安全性和准确性。
（三）对内部管理报告制度不断健全
企业不仅要对会计内部控制制度进行完善，同时也要加强对企业内部管理报告制度的健全。对企业信息相关性的加强十分必要，会计信息的真实性和财务报表的可靠性都影响着企业的可持续发展，因此，企业管理人员要多这方面加强重视度。
企业内部风险防范措施篇3
融资形式是企业集资的重要组成部分，在融资过程中会受到很多因素的干扰而存在不同的风险，为了有效规避风险，企业应该针对融资风险形成的原因，掌握产生的规律，从而可以在此基础之上采取有效的措施予以防范，避免风险的再次发生，以此来保证企业经营的安全性。在实际的发展中，由于企业融资的风险程度不同，对其采取的防范措施也就有所不同，为此本文针对此进行相关的探讨与研究。
关键词：
企业融资；风险；管理
一、前言
资金是企业生存和发展的基础与前提，做好资金的管理，才可以保障企业在社会主义市场经济竞争中处于有利的地位。企业的资金管理是由多个部分组成的，其中融资作为企业集资的方式之一，在企业的投资与运营这两方面发挥着重要的作用。在企业的发展中，做好融资管理，就可以优化企业的财务管理，但是与此同时，由于企业在发展中受到的因素有来自外部和内部的，也就使得企业的融资的过程中会产生多方面的风险，如果风险的产生不加以防范的话，势必会对企业的发展带来难以预估的危害，因此，在企业的融资过程中，先要对融资可能会产生的原因予以明确，并在此基础之上落实防范措施，以此促进企业得到良好的发展。
二、企业融资风险产生的原因
企业融资风险的产生必然有原因，将金融风险所产生的原因予以明确化，弄清其发展的规律，才能在此基础上采取科学、合理的应对措施加以防范。因此，本文主要从企业融资风险产生的外部原因和内部原因进行探讨。
(一)企业融资风险产生的外部原因
企业在融资过程中会产生的风险一半是来自外部因素，主要分为以下三个方面：第一，社会主义市场经济是需要由国家的宏观调控手段来予以平衡的，国家的宏观调控数段对企业的发展有着直接的影响作用，我国主要的银行都是国有银行，在给与企业贷款的要求中是较为严格的，而且国家所实施的政策，尤其是所得税政策和税金的减免政策对企业的融资所产生的影响是较大的，在加上不同的经济周期对企业的融资也会产生不同的影响。第二，企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，在经营中会受到各方面因素的影响，像价格、成本等都会对企业的融资能力产生一定的影响。第三，企业主要的融资渠道为银行，而银行的发展是受到金融市场的影响的，因此，如果金融市场波动很大的话，银行自然也对企业的融资要求会更高，也就会影响企业的生产经营活动。
(二)企业融资风险产生的内部原因
企业在融资过程中所产生的风险还会受到内部因素的干扰，主要可以分文以下三个方面：第一，企业自身内部由于经营管理不善，措施落实的不到位等多方面原因，导致企业内部管理不佳，基础工作缺乏，财务制度不健全，使得企业的诚信度下降，不仅无法给公司创造效益，而且也会带来不良的影响。第二，很多发生融资风险的企业，由于在融资前没有进行有效的评估而带有加大的盲目性，使得融资决策无法正常发挥，从而带来融资风险，影响企业的发展。第三，企业在信息透明度的建设上做的不够好，信息透明度不高，使得金融机构在为企业做信息评估时难以进行，这也就极大了企业融资的困难，不利于企业的经营发展。
三、企业融资风险防范措施
在明确企业融资风险产生的原因之后，就需要采取一定的措施予以保证企业在经营活动中得到良好的发展。为此，本文提出以下几个方面的措施：
(一)提升企业信用等级，提高融资水平
企业提高融资水平，最为关键的因素就是企业的信用等级，企业的信用等级上升，才可以在融资方面获取到更多的资源。那么，如何提升企业的信用等级呢？首先，企业要完善财务管理制度与经营管理制度，高层管理者要重视企业的管理，从员工的发展出发，制定合理化的规章制度来保证员工有效完成工作，保证公司部门与部门之间有效运转，同时在财务上要建立透明机制，账务公开化，发挥群众的力量来监督，提升财务管理水平。其次，企业在对外经营方面，要秉持诚信经营理念，增强重合同、守信用的自我约束意识，从而提高企业的诚信与信誉，对外树立一个良好的形象，提升企业的信用等级。
(二)建立科学融资结构，有效规避融资风险
控制好企业的融资风险，可以通过以下途径予以规范：第一，尽管融资的渠道和方式是有多种选择的，但是无论企业选择哪一种方式都是有代价的，在加上在其中会受到来自不同方面的因素干扰，更加需要做到对各种渠道得到的资金予以权衡，从企业自身发展出发，考虑到经营成本、投资收益等多个方面，将资金的投放和收益结合起来，在融资之前做好决策，以免出现失误。第二，企业需要从资本结构的角度出发，建立科学的融资结构体系，使得各种融资方式之间可以相互补充，优化融资结构，从而有效规避融资带来的风险。
(三)提高管理力度，做好企业融资风险防范工作
做好企业融资风险的防范措施，还可以通过以下几个方面来实施：首先，企业的管理人员要树立风险意识，认识到在企业的发展中风险是在所难免的，要端正态度并采取有效的措施来降低风险，还要做好各项财务预测计划，合理安排筹集资金的数量和时间，从而提高资金效率。其次，如果企业在融资过程中是受到利率的变动而产生的风险，就需要认真研究资金市场的供求情况，研究利率的实际走势，采取具体问题具体分析的原则，做出合理的安排。
(四)健全和完善企业融资风险管理的长效机制
企业在进行融资活动过程中，应明确规范职责分工、权限范围和审批程序，科学合理地设置机构和配备人员；应建立融资风险评估制度和重大风险报告制度，在未得到董事会批准的情况下，一律不得对外融资。对于违反融资规范的行为，企业有权追究其责任。为了预防融资陷阱风险，企业可以委托律师对投资方的具体信息进行调整，以预防受骗，并签订严谨的融资合同，事先约定好违约责任，切实预防因融资陷阱造成的不必要损失。企业在选择增资扩股或引进战略投资者的方式时，也需考虑到失去控股权的融资风险。
四、结语
总之，我们只有健全和完善企业融资风险管理的长效机制，才能防微杜渐、防患于未然。四、结束语企业在融资过程中所产生的风险，不妥善处理的话，对企业的整体性发展是会造成比较大的危害。为此，企业应针对融资风险产生的原因予以明确，并在此基础上采取科学有效的措施做好防范工作，以此来确保企业在生产与经营活动中的安全性，促进企业得到整体性的进步发展。
参考文献：
[1]陈辞.互联网金融视角下小微企业融资风险管理研究[J].中共云南省委党校学报,2016(03).
[2]刘文莉.加强企业融资风险控制与管理的思考[J].现代经济信息,2014(23).
企业内部风险防范措施篇4
深入推进新时期国有企业党风廉政建设，必须按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以制约和监督企业领导者权力运行为核心，重点做好廉洁风险防控工作，这是从源头上解决国有企业腐败问题的基础性工作，也是从根本上提高企业党风廉政建设水平的重要措施。
一、找准企业廉洁风险防控的重点对象
做好国有企业党风廉政建设工作，必须首先找准廉洁风险防范的重点对象，牢牢把握住关键人物和重要领域。从现实情况看，国有企业运行的权利往往掌握在少数领导者手中，集中在基建、采购、销售和财务等部门，因此，必须把领导班子和领导干部作为廉洁风险防控的重点对象，以工程建设、物资采购、产品销售、招标投标、侵害职工合法利益等作为廉洁风险防控的重点内容，把廉洁风险防控贯穿于党的建设、安全生产、经营管理、职工生活等各个方面，融入企业管理流程和各种业务工作之中，建立起“权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉洁风险防控机制，形成“制度至上”的企业管理文化，在领导干部中逐步形成“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”的良好作风，使思想道德风险、岗位职责风险和机制制度风险得到有效化解，违规违纪违法现象得到有效遏制。为此，必须做好两个方面的工作，一是要结合防腐倡廉工作的需要，在完善健全制度的基础上，针对企业领导者职位和部门分工，科学绘制权力运行流程图，以此界定企业经营管理权利运行的主体、条件、程序、权限和监督方式等，明确廉洁风险防控工作由谁来办、怎么办，使权力运行规范化、程序化。二是要加强对重点部门和领域的监管，领导干部要以身作则，率先垂范，带头抓好自身和管辖范围内的廉洁风险防控工作，涉及钱、财、物管理的部门要自觉落实党风廉政建设责任制，把廉洁风险防控作为加强预防体系建设的一项重要任务，列入本单位、本部门的重要议事日程，认真组织落实。
二、科学研判企业廉洁风险防控的重要源点
科学研究和判定企业廉洁风险源点，是从源头上抑制腐败和做好党风廉政建设的关键。首先要梳理明晰权责，按照权责一致的要求，全面梳理和明确领导班子和领导干部的各类职权，对依法依规确定的职权进行分项梳理，摸清职权底数，编制职权目录，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。其次要详查各类廉洁风险源点，采取领导者和部门自己查找、群众评议、案例分析和组织审定等廉洁风险排查方式，收集廉洁风险信息，组织领导干部重点查找权力行使、机制制度和思想道德等方面存在的廉洁风险;要重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量权过大，可能造成权力滥用的风险;要结合企业运行机制和制度建设需要，深入查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险;在结合企业思想道德建设要求，深入查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实、职业道德根基不牢固以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。再次要科学评定廉洁风险等级，根据权力的重要程度、违纪违法现象发生的概率及危害程度等因素，对排查的廉洁风险按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，经过研究审定后，对不同等级的廉洁风险实行分级管理、分级负责、责任到人，作为企业内部动态监控的重要依据。
企业内部风险防范措施篇5
关键词：国有企业防范管理
国有企业岗位廉洁风险是指国企员工受利益驱动，在从事企业生产经营等岗位活动和日常生活中，最大限度地获取自身利益的同时做出损害企业的行动，发生不廉洁行为并给企业带来损失的可能性。可以简单理解为实施岗位权力的主体可能产生或发生滥用岗位权力谋取私利的可能性。
企业岗位廉洁风险防范管理体系，是把风险管理理论和全面质量管理方法引入企业党风建设和反腐倡廉工作的具体实践，其本质上是解决“风险在哪里”和“如何防范风险”两个问题，使企业岗位权力规范正确行使，从源头上预防腐败，把廉洁风险控制在最低程度。通过防范体系的建立和运行，实现预防腐败工作科学化、标准化、流程化，深入推进企业惩防体系建设。
1.国有企业岗位廉洁风险产生的原因
1.1思想认识薄弱。思想认识的薄弱是构成廉洁风险的首要因素。在当前新形势下，一些不良思想仍影响、甚至腐蚀着岗位从业人员，从而不断诱发种种廉洁风险。社会和其他个人财富增长，对一些理想信念不坚定的领导干部，具有很大的诱惑力，导致他们心理失衡，于是想、以岗谋私，用权捞钱。这种内外因素构成的利益诱惑，是诱发腐败的重要因素。
1.2岗位职责不明。一是有的岗位职责不清晰、操作要求不明确、监督机制不健全；有的岗位自由裁量权过大，规定又过于原则，不作为、乱作为也时常导致发生违法违纪现象。二是由于企业员工岗位轮岗周期长，容易与相关利益人和组织建立感情，产生“关系”，滋生腐败，存在较大的职责风险。三是不切实履行“一岗双责”或履行不到位，导致队伍建设产生廉洁漏洞。
1.3内部管理缺失。一些领域和环节还存在制度空缺，一些制度和机制的内容过于原则，缺乏可操作性。主要表现在未根据改革发展和党风廉政建设的需要及时制定和有效实施各项制度；以及在权力的制衡、机制的约束、程序的规范、监督的力度、制度的执行力度、工作作风等方面的不足。
1.4外部环境影响。外部环境风险主要是指管理、服务对象和业务往来中可能对工作人员利益诱惑或施加其他非正式影响，以及来自方方面面的牵制，从而导致领导班子决策失当、工作人员行为失范，构成失职渎职或权钱交易等严重后果的廉洁风险。另外，“逢年过节”特殊时节，朋友交往的性质等也是诱发风险发生的一些主要表现。
影响廉洁风险的原因还有很多，如组织结构设计缺陷、企业监督体系自身原因、企业文化影响等等原因，各种诱发腐败的主客观因素也十分复杂。由此可见不论职位高低、不论岗位的性质，每个有业务处置权的岗位都存在廉洁风险，都有可能产生腐败。
2.企业岗位廉洁风险的特性
企业的廉洁风险具有“三对”特性：
2.1客观性和隐蔽性。岗位的廉洁风险是不以企业意志为转移，不以人员的变动而存在或消失。任何有业务处置权、有职责的岗位都有廉洁风险。风险不同于显性的行为本身，它通常都隐藏得比较深，难于发现。
2.2损失性和反复性。只要风险存在，就一定有发生损失的可能。风险发生，就会对有效履行职责，对企业、对事业、社会各个方面都会产生不良影响。风险的发生，并非一次就能解决，?随着时间的推移会重新发生。
2.3可变性和复杂性。风险不是一成不变的，随着客观因素的改变风险的程度和潜在危害性发生变化，是一个动态变化的。有时会相互转变，风险导致的行为有可能发生的，并不是必然会发生的。往往一旦发生，涉及到方方面面，牵连各个环节，纵横交错。
2.4廉洁风险的可控性分析
廉洁风险的特性，反映了廉洁风险防范的艰巨性和长期性。岗位廉洁风险与不可抗拒的自然力量不同，它是人文风险，风险来自于人为因素，对于风险情要分析原因，抓住关键，找准节点，通过建立一套有效的预防措施，加强对岗位权力运行的监管，增强自身的自律意识，防止风险发生的可能性，可以转危为安、化险为夷，把廉洁风险转化为腐败的几率降到最低。
建立廉洁风险防范管理体系基于风险可控理论，探索和研究针对廉洁风险要素的控制、防范的程序和方法，建立一套科学的防控体系，把企业的廉洁风险控制在可接受的范围之内。采取改善岗位权力配置结构、优化权力运行流程、建立健全廉洁风险的内控机制，强化实时监控，超前预防的预警机制建设，通过监督保障防范体系的有效运行，最大限度地消除导致权力滥用、的因素和条件，把廉洁风险降到最低。
3.建立企业廉洁风险防范管理体系的原则
企业廉洁风险防范管理就是要建立以岗位为点、业务流程为线，制度建设为面的系统、全面、有效、适用的防范管理体系。要注重以下原则：
3.1突出重点的风险确认原则：强化重点领域和关键岗位监督，对企业中的风险等级高、容易出现不廉行为的工程建设、产品营销、物资采购、原料采购、财务管理等岗位和人员进行重点监控。同时要针对企业业务流程的漏洞、和制度缺失的关键岗位强化监管。
3.2分级管理的组织架构原则：结合党风廉政责任制要求，"一岗双责"的规定，一级对一级负责，形成横向到边、纵向到底、层级负责的廉洁风险防控管理机制。根据企业的情况，分级管理，包含企业高层和中层和基层三级管理模式，延深到车间、工段、班组级。
3.3业务结合的动态管理原则：一是廉洁风险防范管理体系的运行，要坚持与业务工作相结合，二是廉洁风险防范管理体系的运行，要坚持与纪检监察全面履行工作职能相结合，三是廉洁风险防范管理体系的运行，要坚持与推动企业制度创新，提升管理水平相结合的原则。
4.企业廉洁风险防范管理体系的构建路径
建立和完善与岗位匹配措施体系，形成“有效识别为基础、以强化监督为核心、以预防警示为关键、考核问责为保障的”廉洁风险防范管理体系。体系主要框架包括，风险识别体系、防范措施体系、运行保障体系三部分。
4.1有效识别风险是防范管理的基础
对可能引发风险的各种风险因素、环节、区域、岗位、人群进行系统化的排查分析，全面掌握企业潜在风险的分布情况。要以管钱、管物、管人的关键岗位人员为重点对象，领导班子成员重点查找在贯彻执行"三重一大"集体决策等方面存在或潜在的廉洁风险；中层管理人员主要查找在履行职责、执行制度、行使业务处置权和内部管理权等方面存在的廉洁风险；管理岗位人员查找个人在履行职责、执行制度和职权行使方面存在的廉洁风险。从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四个方面持续开展廉洁风险排查。廉洁风险识别内容由风险源、风险点、风险表现、风险等级四个要素组成。
4.2筑牢“三道防线”是防范管理的核心
岗位廉洁风险防范管理体系的建立和运行，重点放在落实各项防范措施。根据查找出的廉洁风险点，堵塞漏洞，完善制度，制定科学合理防范措施，建立前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法“三道防线”，针对查找出的风险点制订具体、可量化、便于操作和检查的防范措施。形成防范措施体系。
4.2.1前期预防措施:前期预防措施解决了预防工作覆盖面的问题，规范了预防工作的措施体系；在查找廉洁风险的基础上，针对“四类风险”实施预防措施，增强管理人员廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性，主动预防不廉洁行为的发生。主要措施：廉洁教育、民主决策、厂务公开、权力制衡、公开承诺、述职述廉、岗位交流、建立廉洁档案等。
4.2.2中期监控机制：中期监控机制做到及时发现问题，在前期预防措施的基础上，对管理人员行为、制度机制运转、权力运行过程实施监控，及时发现苗头性、倾向性问题，以便进一步采取相应的后期处置办法。主要措施：党委稽核、效能监察、专项检查、内部审计、民主监督、举报（监督）等。
4.2.3后期处置办法：后期处置办法对可能发生的腐败行为实施超前处置。针对中期监控发现问题与不足，视情节严重程度不同，按照分级管理的原则，及时采取措施超前处置风险，及时纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，避免问题演化发展成违纪违法行为。主要措施：批评教育、诫勉谈话、责令作出检查、责令辞职、免职、调整职务、降职、党纪政纪处分等。
4.3科学预警是防范管理的要义
建立健全廉洁风险预警机制，发挥风险预警的引导、防范、纠偏三大功能的作用。
4.3.1畅通监督渠道，运用廉洁风险信息提高管理的针对性
要及时收集廉洁风险信息，科学运用分析风险信息，及时启动风险防范预警，提高廉洁风险管理的针对性。
建立信息监督、组织监督、群众监督等有效监督制度，一是运用纪检监察日常工作信息渠道的信息反映，网络的信息传递，如基层纪检员、信息员收集信息，通过社区群众反映、举报、媒体报道等；二是企业相关部门和组织的监督，审计监督、组织人事部门的监督、工会民主监督。保障监督渠道畅通。
4.3.2实时监控运行，运用廉洁风险预警提高防范的有效性
加强日常的权力监督，将纪检监察日常工作融入廉洁风险防范管理之中。根据监督情况，分析风险性，及早发现苗头性、倾向性问题，及时启动预警机制，超前处置，及时纠偏，防范廉洁风险演化成腐败行为。通过信息监控、组织监督、群众监督、日常工作监督等形式，对所涉及的业务流程，合理设置关键控制环节，采取相应的控制措施，管理日常经营活动中的风险。
发现可能导致不廉洁行为的因素或不履行廉洁规定的行为，马上叫停行为，根据廉洁风险等级，确定并发出一、二、三级廉洁风险预警函，责令纠正行为，要求在规定的期限内整改并递交整改报告，保证正确行使岗位权力。
4.3.3持续改进管理，运用廉洁风险预警提高防范的有效性
对防控措施的执行效果和存在的缺陷，有针对性地在防范制度上及时完善，在执行措施上及时纠偏，确保岗位廉洁风险防范的实效。按照质量目标对PDCA（计划、执行、考评、修正）环节过程控制的要求，要做好修正廉洁风险内容，根据检查考核情况，确定新风险点，调整风险等级，优化防范措施，跟踪整改效果，建立风险档案。堵塞制度漏洞、清扫管理死角，发挥实效。在有效防范和控制显性风险的同时，针对发生在规范程序背后的隐性风险，及时采取措施防范。
5.企业廉洁风险防范管理体系的运行保障
廉洁风险防范管理“防范的是廉洁风险，管理的是防范工作”。建立以廉洁风险防范管理体系为核心的企业党风建设和反腐倡廉长效工作机制，重点加强监督责任机制、考评机制和责任追究机制的建立。保障岗位廉洁风险防范管理的体系的有效运行。
5.1建立管理机制，落实分工负责
落实党风廉政责任制要求和"一岗双责"的规定，实施分级管理，在廉洁风险防范的组织管理过程，明确各职位的职责、权力和利益，各司其职，各负其责。严格按照组织程序，实行一级对一级负责。按照风险等级并实行分级管理、分级预警。一级廉洁风险岗位人员主要由公司层面监管，二级廉洁风险岗位人员二级单位层面监管；三级廉洁风险岗位人员由车间具体监管。按照风险识别的状况、按风险级别高低和分级管理的原则分别明确由本级纪检监察部门、分管领导、部门主要负责人进行监控，纪检监察部门应及时沟通掌握风险信息。
5.2建立考评机制，落实监督检查
建立廉洁风险考核评价体系，将防范管理纳入党建绩效考核体系。以绩效考核作为廉洁风险防控的重要抓手，将防控工作与纪检业务结合，建立详细的科学一体的绩效考核标准。按照质量目标对PDCA环节进行考评内容的设计，从工作步骤完成情况、管理办法落实情况和风险监控处置情况、职工群众满意度等方面内容纳入考评体系，对相关单位、部门开展廉洁风险防范管理工作进行综合评价。通过动态考核、重点检查、自查自评，对防范管理工作进行综合评定，下达整改通知，督促进行限期整改。并对考核评定结果输出应用，与党建体系考核一并纳入经济责任制。
5.3建立问责机制，落实责任追究
明确追究内容，细化追究的情形和方式，严格执行追究办法。领导班子对职责范围内的廉洁风险防范管理负全面领导责任。党政主要领导是廉洁风险防范管理工作的第一责任人，班子成员根据分工，对职责范围内的廉洁风险防范管理负主要领导责任。廉洁风险防范管理重点领域管理部门的主要负责人对本系统、本部门的风险岗位负监督管理责任。风险岗位人员对自身岗位的风险防范措施负直接责任。纪检监察组织负责组织协调各单位、部门开展廉洁风险防范管理，按规定程序和权限对责任追究事项进行调查处理。
对制度不落实、防范措施不到位的，及时指出，责成整改，保证廉洁风险防控机制的有效运行；对不认真开展工作，不积极防控廉洁风险，导致单位和岗位人员发生违纪违法案件的，按照党风廉政建设责任制有关规定追究相关责任人的责任。
参考文献：
1.《关于加强中央国家机关廉政风险防控机制建设的实践与思考》作者：中央国家机关纪工委
3.《试论廉政风险防控机制构成的三要素》作者：陈小平《中国纪检监察报》
4.《关于廉政风险防控管理的几点认识与思考》
5.建立岗位廉政风险防控机制筑牢反腐倡廉“防火墙”作者：马智露
lianzheng.haizhu.省略/lzgzzl/
public/content.jsp?catid=220&id=63
企业内部风险防范措施篇6
关键词：中小企业风险防范措施
1中小企业对外贸易风险的概述
1.1对外贸易风险的概念对外交易风险具体到中小企业中，就是指中小企业在对外贸易过程中出现的与贸易相关的、最终导致对外贸易的实际效果与预期效果出现不一致的、没有预料到的变化的风险。
1.2中小企业对外贸易面临的风险种类对外贸易是涉及到多个国家法律制度、经济政策以及交易习惯的商品交易活动，因此对外贸易的过程中面对的各种风险也是比较繁多，根据中小企业对外贸易的过程分析，中小企业对外贸易面临的风险主要有：①外汇风险。在对外贸易中不可避免要使用外汇进行交易，但是由于外汇汇率是不断变化的，因此需要企业在交易的时候及时了解交易方之间的汇率变化，避免出现经济损失。一般情况下外汇风险主要包括交易风险、经济风险和融资风险等。②信用风险。随着我国企业对外贸易的不断发展，我国外贸企业的拖欠款现象非常严重，这些问题的发生主要是信用风险。对外贸易需要买卖双方经过多环节的接触与交流，在此过程中双方就会可能发生经营变化，而对此这些变化企业可能会采取隐瞒的方式，导致货款的拖延、拒收货品等。③企业财务风险。中小对外贸易企业为了能够在对外交易中获得足够的市场份额，它们就会以赊销的方式扩大企业产品的营销，而在赊销的同时也会增加企业的财务风险，企业过大的财务风险会导致企业的坏账率上升，增加企业的经营风险。④国际环境风险。国际环境风险主要针对的对外贸易国家的经济环境、政治环境以及社会环境所说的，对外贸易国家如果出现任何宏观层面的政策制度，都会对贸易产生极大的影响，并且这些风险存在着一定的不可以预测性。
当然中小对外贸易面临的风险是多种多样的，除了上述的集中风险之外，中小企业还面临着企业管理风险、企业运输风险、企业融资风险以及国际经济环境风险、国际金融货币风险等等，只是这些风险在具体的中小对外贸易过程中会根据不同的条件所产生的影响效果不同，因此在制定中小对外贸易风险防范措施时要根据影响中小企业主要的风险因素制定具体的措施。
2中小外贸企业风险防范措施
中小企业由于受到经营规模以及信息来源渠道相对单一的限制，中小企业在对外贸易中常常处于劣势一方，它们面对的贸易风险也越来越多，尤其是近几年我国发生因为中小企业没有防范对外贸易风险而导致经济损失的案例非常多。因此中小企业制定对外贸易风险防范措施显得很重要。
2.1加强风险防范的体制建设首先中小企业要根据企业的发展规模、结合对外贸易的情况在中小企业内部设置专门的对外风险防范机构，提高企业应对风险的防范意识和提高企业的管理能力，如果中小企业的经营规模不大或者其没有必要专门建立风险防范机构的话，其可以采取建立风险防范管理委托制度，通过委托实现企业风险的转移，规避企业的对外贸易风险；其次建立客户信息调查机制。中小企业要根据对外贸易的情况，建立客户信息调查机制，掌握交易对象的经济信息情况，及时发现交易对象的经济问题，避免交易风险的出现。
2.2加强外贸人员的素质建设首先中小企业要积极引进高素质风险管理人才，高素质风险管理人才可以帮助企业在对外贸易中获得更大的经济利益，促进对外经济贸易的健康发展；其次加强外贸人员的专业素质建设。建立和完善培训体系，提升企业员工的专业素养，保证企业员工在各个交易流程相互间协调，避免贸易流程的顺利进行受阻；最后开展专门的风险防范管理教育。通过宣传教育的形式，使企业内上至领导决策层下至普通员工都树立起风险防范意识，时刻做好抵御、防范外贸风险的心理准备和措施准备。
2.3政府部门要大力确保外贸出口稳定增长政府要确保出口贸易的稳定增长是妥善防范外贸风险的源泉和基础。首先，确保已出台的鼓励措施顺利实施，根据世界经济发展形势对鼓励出口的政策措施进行适时调整；其次，通过引导企业加强内部管理、帮助企业做好融资和担保安排、支持企业参加各种展销会或者构建国际电子商务平台开拓国外市场等手段确保外贸企业出口稳定增长；第三，确保欧美等传统市场保持稳定，拉美、非洲、东盟和俄罗斯等新兴市场能保持增长。
3结束语
中小企业在国际贸易中的地位越来越高，中小企业参与国际贸易的范围越来越大，中小企业在国际贸易中面临的风险也就越来越高。对外贸易风险的发生不仅会影响中小企业的健康发展，还会破坏我国经济环境的稳定性，因此在中小企业对外贸易的过程中，需要企业、社会以及国家正视对外贸易风险，不断根据市场反应及时调整贸易策略，采取有效的风险规避措施，防范风险的发生，提高中小企业的出口业务。
参考文献：
[1]杨玉真，于云霞.外贸企业风险防范的方法探讨――从选择贸易术语和支付方式的角度[J].长沙铁道学院学报（社会科学版），2013（1）.
[2]王艳.中小外贸企业汇率风险规避策略[J].现代经济信息，2013（16）.
[3]谭继英.加强企业风险文化建设[J].不断提升企业风险防范能力经营管理者，2013（8）.
[4]宋云昌.企业风险防范与管控[J].中国外资，2013（22）.
【企业内部风险防范措施(6篇) 】相关文章：
转正工作总结范文(整理10篇) 2024-05-21
数学教研组教学总结范文(整理10篇) 2024-05-20
幼儿园大班的工作总结范文(整理4篇 2024-05-15
班主任家访工作总结范文(整理4篇) 2024-05-15
慢病工作总结范文(整理7篇) 2024-04-28
学习委员工作总结范文(整理10篇) 2024-04-23
语文教师工作总结范文(整理6篇) 2024-04-17
沟通技巧和方法(6篇) 2024-05-27
企业内部风险防范措施(6篇) 2024-05-27
内部控制举例说明概念(6篇) 2024-05-27